» Главная  » Менеджмент  » УПРАВЛЕНИЕ ФИРМОЙ В УСЛОВИЯХ РЫНКА

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЯ СОВРЕМЕННЫХ ТЕОРИЙ ФИРМЫ 5

1.1 Традиционная теория фирмы: максимизация прибыли 5

1.2 Менеджеральная теория фирмы: максимизация дохода от продаж 8

1.3 Теория максимизации роста 10

1.4 Поведенческие теории фирмы 15

ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ФИРМОЙ В УСЛОВИЯХ РЫНКА

2.1 Теория управления фирмой - менеджмент 18

18

2.2 Переход к гибкому автоматизированному производству 20

2.3 Организационные структуры управления фирмой 23

2.4 Гибкое предприятие - организация XXI века 28

2.5 Планирование и выработка стратегии фирмы 31

2.6 Модель современной эффективно-функционирующей фирмы 34

2.7 Факторы, влияющие на организационную структуру современных фирм 36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 46

Фирма - это организация, ведущая бизнес под определенным именем. Фирма контролирует использование земли, трудовых ресурсов и капитала. Принимает решения относительно состава продукции, способа её производства и продажи. Фирму следует отличать от производственной единицы, например фабрики, фермы или шахты, так как она представляет собой единицу управления. Одна фирма может иметь, либо контролировать несколько производственных единиц.

Различными учеными в течение XX века были созданы теории фирмы, в которых были предложены модели функционирования организации и её структуры как наиболее приемлемые для организационного развития и выживания компании. Большинство этих теорий были созданы в период несоответствия спроса и предложения в сторону слишком высокого спроса, и не соответствовали нынешним реалиям эффективно работающей организации. Однако в некоторых отраслях, компании, работающие по самым начальным, механистическим теориям успешно выживают и развиваются.

Дело в том, что от предпринимателя требуется определить ту структуру, которая в рамках занимаемой (или планируемой) рыночной ниши, способа производства продукции, наличия или отсутствия жесткой конкуренции будет максимально удовлетворять потребностям фирмы. Этот вопрос очень остро стоял и до сих пор стоит перед многими крупными предприятиями советской эпохи, которые были сформированы по принципам механистического и бюрократичного управления, и не имея серьезных мотиваций для приведения структуры в вид, более удовлетворяющий потребностям общества просуществовали до времен перестройки в практически неизменном виде (используя возможности государства по перераспределению дохода между отраслями). Большинство из этих предприятий не выдержало необычайно острой конкуренции в период спада спроса на отечественную продукцию и либо нашли более приемлемые организационные формы (например, реструктуризация), переориентировались на новую продукцию, рынки сбыта, либо обанкротились и исчезли.

На сегодняшний день в России интенсивно идет процесс формирования "дейтвительно-рыночных" отношений (в противоположность так-называемой стадии накопления капитала 90-х г.г. XX века). Наилучшему их развитию способствует предпринимательская деятельность. Рыночная экономика не возможна без фигуры предпринимателя - свободного и деятельного человека, хозяина и знатока своего дела, умелого организатора и руководителя. Фирма является главным звеном рыночной экономики, т.к. только с помощью фирм происходит интенсивное функционирование и развитие рыночных отношений. Так как фирма является опорой предпринимательства и продуктом рыночной экономики, то её необходимо изучать со всех сторон. Ведь поведение фирмы на рынке имеет большое значение не только для предпринимателя и сотрудников фирмы, но и для других групп субъектов прежде всего субъектов общества и института государства. Фирма интегрирует и организует экономику на микроуровне, а совокупность фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом. Фирма всегда стоит в центре рыночной экономики, и её функционирование непосредственно сказывается на рыночных отношениях.

Исходя из предложенной актуальности темы, нами предлагаются к рассмотрению следующие цели курсовой работы:

- рассмотрение деятельности фирмы в условиях рыночной экономики;

- определение процесса формирования целей фирмы;

- построение методологии существующих теорий фирмы;

- освящение управления фирмой в условиях современного рынка.

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Полный текст с изменениями и дополнениями на 15 февраля 2000.

2. Всеобщее управление качеством: Учебник для вузов / О.П. Глудкин, Н.М. Горбунов, А.И.Гуров, Ю.В.Зорин. - М.: Радио и связь, 1999.

3. Елисее В.А. Научные основы управления промышленным предприятием. - Донецк, 1971.

4. Лобов Ф.М. Оперативное управление производством. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.

5. Нуреев Р. "Теории развития: новые модели экономического роста"// Вопросы экономики, М,2000,№ 6, с.136-157.

6. Организация и планирование производства на машиностроительном предприятии: Учебник /Под ред. В.А. Латенко. - М.: Высшая школа, 1972.

7. Организация производства: Учебник для вузов / О.Г.Туровец и др. - М.: Экономика и финансы, 2002.

8. Основы организации производства: Учебник /Под ред. Чечина - Самара: Изд-во СГЭА, 1999.

9. "Финансы. Учебник."/Под ред. В.В. Ковалева. - М.: ПБОЮЛ М.А. Захаров, 2001.

10. Моляков Д.С., Шохин Е.Н. "Теория финансов предприятий: Учебное пособие." - Финансы и статистика, 2001.

11. Питер Ф. Д. "Задачи менеджмента в XXI веке.": Пер. с анг.: Издательский дом "Вильямс", 2000.

12. Парамонов Ф.И., Солдак Ю.М. Теоретические основы производственного менеджмента. -М.: БИНОМ, 2003.

13. Пол Хейне. "Экономический образ мышления." Пер. с англ. - М.: Изд-во "Новости", 1991.

14. Пол А. Самуэльсон, Вильям Д. Нордхаус. "Экономика": Пер. с англ. - "Издательство БИНОМ", 1997.

15. Планирование технического прогресса / В.А. Елисеев, И.Т.Коваленко и др. - Донецк: Донбасс, 1972.

16. "Финансы, деньги, кредит: Учебник"/ Под. Ред. О.В. Соколовой. - М.: Юристъ, 2000.

17. Ченг Ф.Ли, Джозев И. Финнерти. "Финансы корпораций: теория, методы и практика." Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2000.

18. Теория организации: Учебник для вузов /Под ред. В.Г.Алиева. - 2-е изд. - М.: Экономика, 2003.

19. Управление современной компанией: Учебник / Под ред. Б.Мильнера, Ф Лиса. - М.: ИНФРА - М, 2001.

Примечаний нет.

«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤